Wyszukiwanie po tagu
Era efektywności – twórcze rozwijanie potencjału pracowników.
autor Administrator, opublikowano
Badacze i praktycy zarządzania reprezentujący nurt menedżerski w podejściu do problemu kierowania zespołami koncentrują się przede wszystkim na wiedzy o tym, co dzieje się na świecie w danej dziedzinie. Nabywają niezwykle ważną wiedzę dla efektywnego zarządzania w organizacji. FABRYKA POMYSŁÓW, CZYLI PRZEPROWADZANIE ZMIAN
autor Administrator, opublikowano
O twórcy popularnej Myszki Miki jeden z jego współpracowników powiedział, że "w rzeczywistości było trzech Disneyów: marzyciel, realista i psuj". Gdy Disney pobudzony pomysłami patrzył w przyszłość był marzycielem, gdy marzenie przekształcał w rzeczywistość stawał się realistą. Mając gotowy produkt zmieniał się w surowego krytyka. Intuicyjnie wiedział, że konsekwencją realizacji pomysłów jest przeprowadzanie zmian. Employee Assistance Programs - systemy wspierania pracowników
autor Administrator, opublikowano
Celem Employee Asistance Programs (EAPs) jest ochrona pracowników poprzez pomoc w rozwiązywaniu ich problemów osobistych. Jednocześnie minimalizowane są kosz-ty ponoszone przez przedsiębiorstwo, spowodowane naduży-waniem przez pracowników substancji psychoaktywnych, stre-sem, wypaleniem zawodowym, przemocą w rodzinie, wykorzy-stywaniem seksualnym, itp. « Poprzednia
Następna »